Plánujete přijímat nové zaměstnance:

• požádejte uchazeče o jejich Europass-životopis, abyste získali jasnou představu o jejich dovednostech a kompetencích
• pokud jsou pro danou pozici či celou organizaci důležité jazykové znalosti, požádejte uchazeče rovněž o vyplněný Europass-jazykový pas
• navštivte stránku EURES (Evropské služby zaměstnanosti)

Chcete-li vědět více o:

• mezinárodním uznávání kvalifikací: navštivte stránku ENIC-NARIC, MŠMT